Berpengalaman minimal 3-5 tahun di posisi Manager HRD
Usia minimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1- Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM
Memahami perizinan eksternal: BPJS, OSS, Disnaker, Dinas Penanaman Modal, dan instansi terkait lainnya
Menguasai UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
Berpengalaman dalam rekrutmen, pengembangan SDM, penilaian kinerja, dan hubungan industrial
Mampu menyusun SOP, kebijakan perusahaan, dan struktur organisasi
Menguasai sistem penggajian (payroll) dan administrasi kepersonaliaan
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja lintas divisi
Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Menguasai MS Office
Persyaratan
Cara Melamar:Kirim CV, Foto Terbaru dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email/ nomor WhatsApp yang bertere dengan subjek:Lamaran Manager HRD - (Nama Pelamar)
lock
Ingin Melamar?
Masuk atau daftar untuk mengirim lamaran ke posisi ini.